Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 12Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. Geçen haftaki yazımda bu liderlik kavramlarının özelliklerini ve 2025 yılından sonra bu anlayışlara nelerin eklenebileceğine dair düşüncelerimi tek bir yazıda toparlamıştım.Bu hafta bu dizinin son bölümünde önceki tüm liderlik kavramlarını da birleştiren ve değişimin gerektirdiği […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 11Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışlarını yazmıştım.2025 yılı ve sonrasında liderlik anlayışı; dijitalleşme, yapay zekâ, çeşitlilik, sürdürülebilirlik ve kuşak değişimi gibi etkenlerle büyük bir dönüşüm yaşamaktadır.Bu değişim, tek bir liderlik modeli yerine farklı kuramların iç içe geçtiği, hibrit ve bağlamsal (duruma göre değişebilen) […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 10Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership), Otantik Liderlik (Authentic Leadership), Paylaşılan Liderlik (Shared Leadership), Pozitif Liderlik (Positive Leadership) ve Dijital Liderlik (Digital […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 9 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership), Otantik Liderlik (Authentic Leadership), Paylaşılan Liderlik (Shared Leadership) ve Pozitif Liderlik (Positive Leadership) teorilerini yazmıştım. […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 8 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership), Otantik Liderlik (Authentic Leadership) ve Paylaşılan Liderlik (Shared Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 7 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership) ve Otantik Liderlik (Authentic Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 6 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership) ve Koçvari Liderlik (Coaching Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim. 5. Otantik […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 5Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership) ve Sistemsel Liderlik (Systems Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim.4. Koçvari Liderlik (Coaching Leadership)Koçvari Liderlik, 1990’lı yılların […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 4Üç hafta önce bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim.3. Sistemsel Liderlik (Systems Leadership)Peter Senge, sistem düşüncesini yönetim ve […]
Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 3 Geçen hafta bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamış ve ilk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership) teorisi ile başlamıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim. 2. Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership) Hizmetkâr Liderlik kavramı, ilk kez 1970 yılında […]