Pazar… Pazar… GRUP DÜŞÜNÜŞÜ Günümüz iş ortamında, insanların çalışmış oldukları kurumlarda yapılan çeşitli seviyelerdeki toplantılarda, ortaya konan görüşleri hızlıca kabul ettikleri, karşı görüş bildirmekten kaçındıkları veya topluluk psikolojisinden uzaklaşmadan uyum gösterdiklerini görmekteyiz. Bu durum sadece iş yaşamında değil, siyasi alanda veya birçok toplulukta da kendini göstermektedir. Özellikle kriz ve stratejik kararlar alınma dönemlerinde, böylesi bir […]
Pazar… Pazar… KALİTE YÖNETİMİNDE 14 İLKE II. Dünya Savaşından yenik çıkan ve önemli sanayi şehirleri yerle bir olan Japonya’yı, özellikle otomotiv ve elektronik sektöründe yüksek kaliteli üretim kültürünün gelişmesine ve Japonya’nın dünya pazarında güçlü bir konuma yükselmesine önemli katkılarda bulunan, A.B.D.’li mühendis ve istatistikçi olan Prof. Dr. W. Edwards DEMING (1900-1993), kalite yönetimi ve istatistiksel […]
Pazar… Pazar… DIDEROT ETKİSİSon dönemde reklamların, sosyal medyada yapılan tanıtımların veya yapılan kampanyaların etkisinde kalıp, hiç ihtiyacınız olmayan veya tarzınız olmayan bir eşya satın aldınız mı? Sonrasında bu eşyayı kullanabilmek için başka eşyalar da satın almak zorunda kaldınız mı? Bu tüketim döngüsü Diderot Etkisi olarak tanımlanır.Diderot Etkisi, Fransız filozof ve yazar Denis DIDEROT’nun (1713-1784) ortaya […]
Pazar… Pazar… KARİYER ÇIPASIGünümüzde yeni mezun veya iş hayatına girecek bireylerin en büyük sorunlarından biri, kariyerlerini nasıl şekillendirecekleridir. Hatta halen iş dünyasında çalışan bireylerin bile kariyerleri ile ilgili kafalarına onlarca soru işaretinin takıldığını biliyoruz.Kariyer gelişimi, organizasyon kültürü ve liderlik alanlarında önemli çalışmalarıyla tanınan Amerikalı bir organizasyon psikoloğu ve MIT Sloan School of Management’ta uzun yıllar […]
Pazar… Pazar… STRATEJİNİN 5P’Sİİş dünyasında strateji, bir organizasyonun uzun vadeli hedeflerine ulaşmak amacıyla oluşturduğu planlar, kararlar ve eylemler bütünüdür. Strateji, işletmenin mevcut durumunu analiz ederek gelecekteki fırsat ve tehditlere karşı nasıl bir yol izlemesi gerektiğini belirler. Bu süreç hem işletmenin kendi iç kaynaklarını hem de dış çevresindeki faktörleri göz önünde bulundurarak rekabet avantajı elde etmeyi […]
Pazar… Pazar… İŞ DÜNYASINDA ÖNCELİKLENDİRME Son yıllarda özellikle iş dünyasında yöneticilerin, hatta tüm beyaz yaka çalışanların en büyük sorunlarından biri işleri belirli bir sıraya koyma ve bu işler arasından hangilerinin önceliklendirilmesi gerektiğini kararını vermek olduğu görülmektedir. Bunun temel nedenleri, giderek artan iş yükü ve bunun yanı sıra pazar ve rekabet koşularından dolayı çevik hareket edebilme […]
Pazar… Pazar… İŞLETMELERDE ÇEVİKLİKİşletmelerin çevik (agile) olmaları, hızlı bir şekilde değişen piyasa koşullarına, müşteri taleplerine ve teknolojik yeniliklere uyum sağlayabilme yeteneklerine sahip olmaları anlamına gelir.Çeviklik, organizasyonların esnek, adaptif ve yenilikçi olmalarını gerektirir. Bu bağlamda, şirketler daha hızlı karar alabilir, müşteri geri bildirimlerine anında yanıt verebilir ve süreçlerini sürekli olarak iyileştirebilirler.İşletmelerin çevik olmaları için nelere ihtiyaçları […]
TEKNİK PERSONEL NEDEN YETİŞMİYOR? Özellikle Covid-19 Pandemisinden sonra, tüm dünyada eğitimden başlamak üzere, sosyal ve iş yaşamına kadar birçok şey değişti. Yaşantımıza “Hibrit çalışma”, “Uzaktan Eğitim” veya “Çevrimiçi Toplantı” gibi daha önce hiç kullanmadığımız kavramlar girdi. Buna ek olarak Z Kuşağının (1995-2010 yılları arası doğanlar), okulları bitirip, iş hayatına dahil olmaları ve farklı düşünceleri nedeniyle […]
İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞACAK PERSONEL NEDEN BULUNAMIYOR? Son birkaç yılda, iş dünyasında çalışacak personel bulamama sorunu, birçok ülkede ve sektörde önemli bir sorun haline gelmiştir. Yaptığım birçok iş görüşmesinde gerek işverenler olsun gerekse yöneticilerin en çok şikâyet ettikleri konuların başında, kendi şirketlerinde çalışacak personel bulamama, başvuru yapan personelin sayıca az olması veya başvuranların ise yetersiz olduğu […]
FIRSAT EKONOMİSİFırsat ekonomisi, bireylerin ve işletmelerin mevcut ekonomik ve çevresel değişiklikleri, yenilikçi ve kârlı fırsatlar olarak değerlendirmeleri ve bu fırsatları etkili bir şekilde kullanmaları üzerine odaklanan bir ekonomik kavramdır. Bu terim, genellikle belirsizliklerin ve hızlı değişimlerin olduğu ortamlarda ortaya çıkan fırsatları ifade eder.Fırsat Ekonomisinin özellikleri nelerdir?Değişkenlik ve Belirsizlik: Fırsat ekonomisi, belirsizlik ve değişim dönemlerinde ortaya […]