Yazar Arşivleri: Editor 4ceo

Pazar…Pazar… 2025/610

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 9 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership), Otantik Liderlik (Authentic Leadership), Paylaşılan Liderlik (Shared Leadership) ve Pozitif Liderlik (Positive Leadership) teorilerini yazmıştım. […]

Pazar…Pazar… 2025/609

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 8 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership), Otantik Liderlik (Authentic Leadership) ve Paylaşılan Liderlik (Shared Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında […]

Pazar…Pazar… 2025/608

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 7 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership), Koçvari Liderlik (Coaching Leadership) ve Otantik Liderlik (Authentic Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile […]

Pazar…Pazar… 2025/607

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 6 Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership), Sistemsel Liderlik (Systems Leadership) ve Koçvari Liderlik (Coaching Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim. 5. Otantik […]

Pazar…Pazar… 2025/606

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 5Bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership) ve Sistemsel Liderlik (Systems Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim.4. Koçvari Liderlik (Coaching Leadership)Koçvari Liderlik, 1990’lı yılların […]

Pazar…Pazar… 2025/605

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 4Üç hafta önce bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamıştım. İlk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership), ardından Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership) teorilerini yazmıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim.3. Sistemsel Liderlik (Systems Leadership)Peter Senge, sistem düşüncesini yönetim ve […]

Pazar…Pazar… 2025/604

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 3 Geçen hafta bu mini yazı dizisine, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik anlayışları ile başlamış ve ilk olarak Durumsal Liderlik (Situational Leadership) teorisi ile başlamıştım. Bu hafta ise sonrasında oluşan liderlik kavramı ile devam edeceğim. 2. Hizmetkâr Liderlik (Servant Leadership) Hizmetkâr Liderlik kavramı, ilk kez 1970 yılında […]

Pazar…Pazar… 2025/603

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 2 Geçen haftaki yazımda Sanayi Devrimleri ile Liderlik Yaklaşımları arasındaki korelasyonu ele almış ve 1960 yılı öncesi dönemde geliştirilen liderlik yaklaşımlarını yazmıştım. Bu kavramlar günümüz liderlik kuramlarının temelini oluşturmuş, ancak zamanla daha esnek, bağlamsal ve dönüşümsel modellerin gelişmesine zemin hazırlamıştır. Bu hafta, iş dünyasında 1960-70’lerden sonra günümüze kadar oluşan liderlik […]

Pazar…Pazar… 2025/602

Pazar… Pazar… YENİ LİDERLİK YAKLAŞIMI 1Geçen haftaki yazımda küçük bir giriş yaptığım, iş dünyasında yeni dönemdeki liderlik özelliklerini daha detaylı aktarabilmem için sizi biraz geçmişe götürmek isterim. Tarih, yay gibidir, ne kadar geriye çekerseniz, o derece oku ileriye daha iyi atarsanız. Yani, geçmişi tam olarak kavramadan, ileriyi tahmin etmek ve etkili strateji yapmak zordur. Bu […]

Pazar…Pazar… 2025/601

Pazar… Pazar… YENİ DÖNEMDE LİDERLİK NASIL OLACAK? Günümüz iş dünyasında liderlik anlayışı köklü bir değişim geçiriyor. Artık liderlik, yalnızca yön göstermek ya da karar almakla sınırlı değil. Hızla değişen teknoloji, belirsizliklerle dolu küresel ortam, sürdürülebilirlik beklentileri ve Z ile Alfa kuşaklarının iş gücüne katılması veya katılacak olmaları, liderlik kavramını daha insan odaklı, çevik ve empatik […]