Değerli hocam @hakanokay_mr.okay Tüm bilgi birikimlerinizi ve tecrübelerinizi aktardığınız değerli kitaplarınızla hayatıma ışık tuttuğunuz için çok teşekkür ederim.Daha güzel bir hediye olamazdı benim için, Sevgi ve saygılarımla….
Yazar Arşivleri: Editor 4ceo
Pazar…Pazar… İŞLETMELERDE ÖLÜM KATILIĞI (RIGOR MORTIS) Canlıların ölümden sonra biyolojik ve fizyolojik olarak elastikiyetini kaybetmesi, katılaşması ve şekil değiştirememesi, “Rigor Mortis” yani “Ölüm Katılığı” olarak tanımlanmaktadır. Yönetim biliminde ise, Rigor Mortis, işletmelerin, değişimi, gelişimi, dönüşümü, tam anlamıyla, zamanında ve zorlanmadan, gerçekleştiremeyecek bir katılıkta olmaları anlamında kullanılmaktadır. Rigor Mortis semptomuna kapılan işletmeler, değişimlere uyabilmek amacıyla farklı […]
Sevgili Dostlarım ve Arkadaşlarım, Danışma Kurulunda olmaktan mutluluk duyduğum, sanal yayın yapan NEWYORK BUSINESS EXCELLENCE dergisindeki “Karar Yorgunluğu” başlıklı yazımı buradan da paylaşıyorum. Yazıyı okumak için: http://newyorkbusinessexcellence.com/karar-yorgunlugu-decision-fatigue/13536/?fbclid=IwAR2_vcElJ8AqZ7mCxOu_LqPFx-unkQeuaRX2wSZrS_5I5MVUdAXvq3ej8jA
Pazar…Pazar… YENİLENME ZAMANI Dünyada yaklaşık bir yıldır, ülkemizde ise on aydan fazla devam eden bir pandemi süreci yaşıyoruz. Bu sürecin başında işletmeler açısından bir kriz oluştu. Bazı işletmeler faaliyetlerini durdurmak zorunda kalırken, bazı işletmelere de ürün ve hizmetlerine aşırı bir talep gelince, kapasitelerinin üzerindeki olan talep nedeniyle zor süreçler yaşadılar. Kimi şirketler merkezlerini kapatıp, evden […]
Pazar…Pazar… ÖRGÜTSEL SAĞLIK (ORGANIZATIONAL HEALTH) Bir örgütün (İşletmenin) gelecekte var olabilmesi açısından, sağlıklı bir yapıya sahip olması çok önemlidir. “Örgütsel Sağlık” kavramı, ilk olarak M.B. Miles tarafından 1965 yılında yayınladığı bir makalede okulların doğasının analizi için kullanılmıştır. Bu kavramın okullarda kullanması iki nedene dayanmaktadır. İlk neden, okulun yöneticilerin, öğretmenlerin ve öğrencilerin rol aldığı bir sosyal […]
Pazar…Pazar… HUBRİS SENDROMU Hubris kavramı antik Yunan’da “Kibir” anlamına gelmektedir. Bu kavramın kişilerde sendrom haline gelmesi ise, bir bireyin kendine aşırı derecede güven duyması sonucu, diğer kişileri hor görmesine neden olan abartılı gurur ve kibirle oluşmaktadır. Hubris sendromu kavramının liderlikle ilişkisi “Siyaset Psikolojisi” disiplini çerçevesinde ele alınmıştır (1). Ancak bu yazımda, siyasetten ziyade, konuyu işletmeler […]
Pazar…Pazar… MUDA, MURİ, MURA Michigan Üniversitesi Mühendislik Fakültesinde öğretim üyesi Prof. Dr. Jeffrey L. Liker, “Toyota Tarzı” isimli kitabında, firenin üretim süreçlerinde önemli bir kayıp olduğunu ifade etmiş ve sürekli fireden söz etmenin de insanların üretkenliğini ve üretim sistemine de zarar verdiğine dikkat çekmiştir.(1) Gerçekten de üretim sırasında kayıpları ifade eden “Fire”, maliyetleri olumsuz yönde […]
Pazar…Pazar… PATERNALİSTİK LİDERLİK ZAMANI Covid Pandemisi yaşadığımız bu dönemde, örgütlerin (Şirketlerin) büyük bir kısmı, beyaz yakalıların evden çalışmasını organize etmişler ve bunu sağlamak için de hızlıca dijitalleşmişlerdir. Dünyada yaklaşık 1 yıldır, ülkemizde ise 8 ayı tamamlamış bir şekilde bincerce insan evden veya uzaktan çalışmakta, örgütlerin merkezlerine çok az zamanlarda gitmektedirler. Dünyada ve ülkemizde vaka sayısı […]
Pazar…Pazar… SOSYAL ENTROPİ Günümüzde yaşadığımız tüm olumsuzlukların kaynağı insandır. Amerikalı futurist Alvin Toffler (1928-2016) “Dünyayı Nasıl Bir Gelecek Bekliyor?” isimli kitabında, şöyle yazmış: “Tarihteki tüm değişimler, savaşlar ve ilerlemeler, başarılar ve trajediler, -sıradan kişiler de dahil- kararları alan, tercihte bulunan insanlar tarafından yapılmaktadır.” Kuşkusuz günümüzde yaşadığımız olumsuz olayların büyük bir çoğunluğunda insanların etkisi veya yanlış […]
NEREDEN NEREYE… İnsanlar hatalarından öğrenirler. Hata olmazsa, ilerleme de olmaz. Tarih boyunca, insanoğlu sürekli hata yapmış ve kendinden sonra gelenler ise bu hataları düzeltmekle uğraşmışlardır. Bu olmasaydı ne bugün ulaştığımız medeniyet ne de bir ilerleme olurdu. Yaşam kalitemizin artmasını, zamanında yapılan hataların sorgulanarak düzeltilmesine borçluyuz. Ülkeler ve toplum için konuştuğumuz her şey, şirketler ve bireyler […]











